日前，教育部印发通知，部署各地各高校抢抓秋招关键期，于11月至12月集中开展2025届高校毕业生“秋季校园招聘月”系列活动。充分发挥全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委作用，积极举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。

围绕人工智能、量子信息、智能网联汽车等重点发展领域，合肥工业大学深化访企拓岗，发掘新增岗位；“今年以来，我们引导385家企业走进省内外9所高校开展校园招聘，做好高校毕业生人事档案服务管理、举办就业见习专场招聘会等工作，让青年人才走进吉安、留在吉安。

“多亏我们这三位大学生，不然这资料我们就是拿到手也不会用啊。”6月25日，临清丰信科技有限公司总经理丰先磊说。位于聊城市临清市的丰信公司不仅参加了街道举办的大学生招聘活动，还通过就业智慧地图多次参加线上招聘会。

据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人，不断增长的毕业生人数和日趋激烈的就业竞争环境，给高校就业工作带来了新的压力和挑战。

记者20日从教育部获悉，为抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，教育部开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。

在面临毕业生总量攀升、结构性矛盾突出等多重因素挤压的情况下，毕业生就业预期有明显降低、体制内就业偏好增强、灵活就业趋势加剧、慢就业比例有所上升等特点更加突出。

当前正值毕业季，教育系统持续开展不断线就业服务，努力做到“岗位推送不断线、就业指导不断线、重点帮扶不断线”，让岗位推送更贴心、就业指导更入心、重点帮扶更暖心，帮助目前尚未就业的毕业生尽快落实就业岗位。

邓传淮介绍，促进行动概括起来为“六个着力”：着力拓展就业岗位、着力加快招录进程、着力做好政策宣传落实、着力优化指导服务、着力做好重点帮扶、着力做好离校“不断线”服务。

在东北师范大学的学生们看来，这样提纲挈领的大学规划，可以帮助他们很快度过大学迷茫期，也能少走很多弯路。

当前正值高校毕业生就业“百日冲刺”期，5月24日，教育部组织全国普通高校毕业生就业创业指导委员会召开第二次主任委员联席会，部署加大毕业生就业政策宣传力度，推进落实促就业政策。

浙江等地高校在做好针对性就业指导、提升校园招聘供需匹配度等方面发力，讲求精准、讲求实效，精准拓展岗位，优化指导服务，全力促进2023届高校毕业生高质量充分就业。

“职业推介所”对接学校的毕业生雇主品牌联盟，联盟成员单位共3000余家，核心成员单位183家，涵盖全校所有专业。学生通过邮箱、钉钉群、就业留言墙发送求职意向和困难，专员们承诺24小时内必回应。

2023年04月23日04:58 | 来源：人民网－人民日报小字号　　前不久，到高校采访，正赶上一场春季双选会。深入了解学生需求，做实做细指导服务，强化就业育人实效，已成为广大高校促进高质量充分就业的重要着力点。

总而言之，在高校毕业生就业的关键期，既要推进大学生就业观念的变化，也要加强大学生就业能力的指导，同时也要建立好高质量的联动机制，全力以赴地推进大学生高质量就业，从而推进高质量发展。

教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力开展“万企进校园”招聘活动，帮助高校毕业生尽早落实就业去向。3月25日，天津市举办“津英就业”2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动专场双选会