人职匹配、职业画像……毕业生求职,大数据来帮你→

运用大数据手段,学校还对接国家24365就业平台,实现人岗精准匹配,不断提升毕业生就业质量。江西新余团市委副书记 邹小武:就业联络员会根据广大毕业生的实际需要实时提供精准服务,为毕业生推荐就业岗位,提高他们的就业率。

  为了促进高校毕业生充分就业,各地教育部门、高校持续为未就业毕业生提供岗位推送、就业服务、重点帮扶等不断线就业服务,并联合人社部门等做好接续工作,确保未就业毕业生及时享受公共就业服务。

  在四川巴中,当地教育、人社部门开展 “游园入企”活动,组织毕业生走进工业园、走进企业,实地参观企业生产车间和生活配套设施,了解企业文化。通过“体验式招聘”,直观了解企业需求,让供需精准匹配、双向选择。

  四川现代职业学院2023届毕业生杨宇:我找到了一个适合自己的工作,我会用自己所学会的知识更好地融入这个岗位,提高自己的实际操作能力。

  在江苏大学,学校为应届毕业生举办了多场线上线下就业指导讲座,还重点针对家庭困难学生,实行“一生一策”、一对一就业帮扶。

  江苏大学电子信息工程专业毕业生邹承:学校开展了很多场就业培训,让我树立了正确的就业观念,学到了不少求职技能,明确了自己的求职方向。

  据介绍,今年上半年,江苏省各高校举办校园招聘会1800多场,征集发布岗位需求90多万个。集中组织访企拓岗,促进校企对接,全省高校累计走访用人单位达3万家次,拓展岗位需求39.2万余个。

  江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平:下一步,我们将继续为离校未就业毕业生提供岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线三项服务。目前已经组织“离校不断线”网络招聘会42场,征集岗位需求3.5万个,继续为未就业毕业生开展一对一帮扶,安排专人对接相关毕业生进行求职辅导和岗位推荐,促进高校毕业生高质量充分就业。

  “人职匹配”助力学生精准就业

  为了让人才培养和职业岗位能力要求更加适配,学校也在通过智慧化教育手段助力学生精准就业。河南职业技术学院是国家教育数字化战略行动的试点单位,借助大数据平台,学校在教学过程中,充分挖掘学生个性潜能,并进行“人职匹配”,为学生规划合适的就业出路。

  暑假期间,在河南职业技术学院,就业指导老师利用大数据,对学生情况和岗位进行分析,为同学们进行职业生涯规划,匹配合适的就业和实习岗位。依托学校开发的“人职匹配大数据分析平台”,学生从入学到毕业,在校的学习情况,都被大数据所“关注”。在这个平台上,已收集了有800多万条在校学生的成长大数据,还汇集了50多万家企业、1000多万条招聘岗位信息。

  河南职业技术学院党政办公室副主任 计算机专业教师韩雪平:例如这位同学,我们可以清晰地看到她的成绩、图书借阅、实践活动情况,可以推荐适合她的岗位。我们这个平台通过算法匹配,可以向高校、学生、企业实时精准推送招聘信息,架起了学生就业和企业招聘供需双方间的大数据匹配桥梁。

  有了大数据的分析作为支撑,学校还针对学生们的不同专业和特长,为他们进行“职业画像”,让老师的指导更加精准,帮助学生们更加明晰未来发展方向。

  河南职业技术学院2023届毕业生张向茹:我学习的是园林工程,我当时很迷茫,不知道选择自己就业的方向。沟通之后,发现我更适合养护管理工作,所以我现在来到市政园林养护公司,我挺喜欢我现在的工作的。

  运用大数据手段,学校还对接国家24365就业平台,实现人岗精准匹配,不断提升毕业生就业质量。

  河南职业技术学院党委书记李桂贞:学生一入校就对学生进行职业性向测评,通过这样的培养和指导,用人单位和学生的满意度都在90%以上。

  促进大学生就业 各级团组织在行动

  除了教育部门外,各级共青团组织持续实施大学生实习“扬帆计划”,组织学生参加各类实习实践活动,并利用线上线下,发布各类实习见习岗位,开展就业指导等服务。

  今年从台州科技职业学院毕业的王雨倩,经过三个月实习期满后,由于表现出色,正式入职一家网络科技公司。她告诉记者,毕业后能够顺利找到工作,正是得益于那段实习的经历,让她在应聘中更加具有竞争力。实习前,在学校老师的推荐下,她在浙江团省委开发的“青燕归巢”数字化平台,精准匹配到了适合的实习企业,也为顺利就业打下了基础。

  浙江团省委还发动企事业单位、青联、青企协等,不断为毕业生提供实习就业岗位,通过线上发布岗位信息,线下举办招聘会等多种形式,为毕业生提供一站式就业服务。

  浙江台州团市委副书记戴奕:线下我们联合相关部门推出人才夜市这种招聘新模式,提供人才招引、就业指导和政策宣传等方面服务。

  在江西新余,当地团组织还建立了由在校大学生、企业员工等组成的“就业联络员”队伍,依托建立人才库,为毕业生提供政策咨询、岗位推荐、心理疏导等服务。

  江西新余团市委就业联络员徐文博:我们会根据搜集到的本地区企业的招聘要求,以及人才库里大学生的个人条件、意向岗位等进行专项匹配,邀请他们集中进行访企参观活动,了解企业招聘要求,有针对性地开展就业指导、技能培训等。

  今年,新余团市委还计划在一些高校不断扩大就业联络员队伍,为大学生提供个性化的见习实践服务、本地人才引进和就业政策咨询等,为毕业生就业搭建畅通渠道。

  江西新余团市委副书记邹小武:就业联络员会根据广大毕业生的实际需要实时提供精准服务,为毕业生推荐就业岗位,提高他们的就业率。

  据介绍,共青团中央搭建的“全国大学生实习服务平台”,实现信息发布、投递简历、在线面试等多种功能;各级团组织还推出了多种数字化岗位信息供需对接平台,将政策、岗位等直接送抵毕业生。今年以来,各级共青团共发布政务实习岗位36.1万个,企业实习岗位38.6万个,累计参与学生63.1万人次。不断帮助毕业生提升社会化能力和综合就业能力。

[ 责编:邱晓琴 ]
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